TRHIBU
PROGRAMA DE MENTORING + COACHING
Qué es tRHibu?
Es un proceso de coaching y mentoring para profesionales del área de Recursos Humanos que tengan inquietudes en cuanto a su desarrollo profesional y/o laboral, y quieran potenciar su rol y enriquecer su práctica.
¿Por qué Trhibu?
Invocamos la metáfora de la TRIBU:
la tribu es un modo de organización social donde hay un entendimiento mutuo de la necesidad de vincularse dentro de un mismo orden. La pertenencia a esta “tribu de Recursos Humanos
= tRHibu” que buscamos conformar entre miembros de ADRHA y AACOP, supone contribución de los que participan y también distribución, en nuestro caso de conocimiento y práctica profesional.
¿Qué esperamos de este programa?
Con esta nueva edición de TRHIBU nos proponemos continuar sumando valor a los profesionales de Recursos Humanos.
Buscamos construir un espacio de aprendizaje colaborativo, potente, sinérgico, y dinámico que permita:
· Potenciar el desarrollo profesional del participante
· Profundizar y enriquecer su práctica de Recursos Humanos
El proceso no te dará todas las respuestas, pero te permitirá abordar alguna temática que hoy te resulte relevante en esta línea de desarrollo.
Estructura del programa
Roles
A cada participante se le asigna un coach de la AACOP y un mentor de ADRHA.
• El Mentor es un profesional experto en la práctica de RRHH y se propone acompañar al mentee aportando su experiencia y conocimiento, transmitiendo su pasión por la práctica de RRHH, orientando, aconsejando y desafiando para la construcción de profesionales y organizaciones cada vez más humanas.
• El Coach Ontológico Profesional es un experto en coaching (puede no saber nada del área de RRHH) cuyo rol es facilitar un espacio de aprendizaje ontológico, desafiando conversaciones y emociones del coachee para que pueda desarrollar mayor conciencia y posibilidades sobre sí mismo y los sistemas en los que actúa.
Tiempos
El programa se desarrollará entre los meses de junio y noviembre y te requerirá la siguiente participación:
• 1 Actividad de lanzamiento virtual (60 minutos)
• 8 encuentros de desarrollo con tu mentor y/o tu coach (aproximadamente una reunión cada quince días) entre julio y noviembre.
• 1 Actividad de cierre y entrega de certificados
(60 minutos)
• ·Breves conversaciones de seguimiento con el equipo coordinador.
Requisitos para ser participante de tRHibu
• Ser Profesional de RRHH con mínimo de dos años de experiencia en el área
• Estar interesados en desarrollarse profesionalmente.
• Profundizar la orientación de su carrera dentro de RRHH y la mejora de conversaciones y competencias específicas del rol.
• Valorar las prácticas del mentoring y del coaching.
• Ser Socio Activo ADRHA o bien asociarse una vez seleccionado https://www.adrha.org.ar
• Comprometerse con el proceso