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ASOCIATE A ADRHA

¿Por qué ser Socio Activo?

Porque ADRHA es una Asociación sin fines de lucro con más de 50 años de trayectoria contribuyendo al desarrollo de la Gestión de Personas a nivel nacional.

Porque somos una Red Profesional que integra la visión de empresas, organismos públicos, y de la sociedad civil.

Porque nuestro objetivo es también dar a conocer las mejores prácticas en la gestión de personas que son transversales a todo tipo de organización.

Porque ser parte de ADRHA te permite acceder a los siguientes beneficios:

  • Networking en Comisiones.

  • Capacitación /Actualización.

  • Mentoreo.

  • Acceso con descuento o bonificado en actividades aranceladas seleccionadas. 

  • Acuerdos con Universidades:

Universidad Blas Pascal – 10 % de descuento en carreras generales y 20% en carreras especificas de RRHH tales como: Licenciatura en Gestión de RRHH, Licenciatura en Comunicación Institucional, Diplomatura en Gestión del Cambio, Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Maestría en Dirección y Gestión de las Organizaciones (MBA)

UCEMA – 20% en las cuotas mensuales (excluyendo matrícula) de las carreras de: Maestría en Dirección de Empresas (MBA), Mestría en Finanzas (MFIN), Maestría en Agronegocios, Maestría en Economía, Maestría en Estudios Internacionales, Maestría en Evaluación de Proyectos, Especialización en Gestión de Proyectos, Especialización en Finanzas, Posgrado en Management, Posgrado en Recursos Humanos y los programas de Educación Ejecutiva  y 15% a los familiares de los socios, con excepción de los programas de Educación Ejecutiva. Este beneficio a familiares está sujeto a un cupo anual específico a cada carrera.

Universidad de San Andrés – 10% de los aranceles mensuales de la Maestría en RRHH a los socios activos actuales de ADRHA que deseen realizar la Maestría y sean admitidos a la misma habiendo finalizado el proceso de admisión.

Los socios activos contribuyen al sostenimiento y desarrollo de la Asociación para realizar acciones que vuelven a sus socios.

Valor de la Cuota Anual $3.000.- (Tres mil Pesos) de Marzo 2021 a Marzo 2022

ATD 2021

Invitamos a nuestros SOCIOS a participar del ATD 2021 Latin America Virtual Conference a realizarse el próximo  23-26 de marzo de 2021. Para inscribirte con nuestro descuento, escribinos a adrha@adrha.org.ar y te enviaremos los pasos a seguir.

Los cambios de paradigma no son una novedad para los profesionales de desarrollo del talento y 2020 demostró ser un gran catalizador de estos cambios, reflejando el impacto generado por el Covid-19. Si bien no sabemos qué nos depara 2021, lo que sí es cierto y evidente es que los profesionales y las empresas necesitan repensar sus carreras, estructuras, políticas y modelos de negocio. Para ayudarle a usted, profesional de Recursos Humanos y Desarrollo del Talento, a capacitarse y poder afrontar estos nuevos retos, ATD – Association for Talent Development, presenta a América Latina la ATD 2021 Latin America Conference, un evento totalmente dirigido a su capacitación.

 

Cuando: 23 a 26 de marzo de 2021
Formato: Virtual
Dinámica: 2 días de charlas, 20 ponentes, 30 sesiones y más 2 días dedicados aquellos que buscan un Programa Certificado en Gestión de Cambios.

 

Júntese a los profesionales de las áreas de desarrollo y aprendizaje para la ATD Latin America Conference.

 

Más sobre el  ATD 2021 Latin America Virtual Conference: https://atdglobal.glueup.com/event/atd-2021-latin-america-conference-virtual-27920/

 

https://www.adrha.org.ar/wp-content/uploads/2021/02/Card-2-Keynote-Speaker-Dave-Ulrich-600x600-1.jpg
https://www.adrha.org.ar/wp-admin/admin.php?page=reslider&task=editslide&slideid=478&id=10&_wpnonce=8aa90d0f09

#congresoADRHA2020

En enero empezamos a planificar este Congreso. El abrupto cambio de contexto nos desafió  y en abril iniciamos su rediseño: nuevos formatos y contenidos tomaron relevancia. No sin temores, nos lanzamos a la aventura de un Congreso 100% on line, con sus 45 oradores y coordinadores radicados en diferentes lugares del mundo, sincronizando sus conversaciones virtuales.
Transcurrieron las 5 jornadas con sus 12 paneles. Iniciamos hablando con Marc Effron acerca de gestión de talento, procesos y simplicidad, y llegamos al cierre hablando de propósito, vocación, contexto y bienestar, En el medio, conversamos sobre los impactos de la pandemia, resiliencia y capacidad de reconversión a partir del problema, nuevas oportunidades, tecnología aplicada a HR, innovación, diversidad y nuevas masculinidades, relaciones laborales en contexto pandemia, gestión de datos en HR, aprendizaje, desempeño, trabajo remoto y nueva organización del empleo. Vimos casos de empresas nacionales y experiencias globales.  Gran cierre con Herman Aguinis , Dave Ulrich y Andrés Hatum. 

Ulrich nos convocó a pensar algunos principios y paradigmas del nuevo mundo del trabajo: a) más personalización, preocuparnos más por la persona y conectar con sus emociones; b) los límites del trabajo van a modificarse, trabajar ya no es un lugar sino un conjunto de valores compartidos; c) aprender a aprovechar la incertidumbre y no sentirnos amenazados por el contexto no controlado; d) producir información relevante que permita reorientar el destino de la organización. Pero nos llevó un paso más allá al destacar el valor del compromiso: intelectual y emocional. Para construir compromiso debemos asegurarnos que nuestra organización aporte un sentido a la gente y construya una comunidad, que los habilita a convertirse en alguien mejor, generando mentalidad de aprendizaje y crecimiento. 

 

Nuestro desafío fue ofrecer este Congreso a la comunidad HR. El desafío de todos es ayudar a construir este nuevo mundo laboral y fortalecer nuestras organizaciones y, así, podremos ampliar el horizonte y crear contextos que faciliten el desarrollo del compromiso, el aprendizaje y el crecimiento de nuestro país.

Gracias a los más de 650 participantes, gracias a las empresas que nos acompañaron, gracias a los panelistas. Sigamos construyendo la comunidad HR. ADRHA es ese espacio de intercambio y aprendizaje para toda la comunidad de nuestra función.